¿Qué es un Manual Administrativo?
Los manuales
administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y
coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y
sistemática la información de una organización.
Por
su contenido se clasifican en:
·
De organización: dónde se especifican las
diversas unidades orgánicas que componen la empresa.
·
De procedimientos: acá se establecen los
principales procedimientos que ocurren al interior de la empresa, por ejemplo,
de contratación de personal, de compras, de pago de sueldos, etc.
·
De políticas: se determinan las políticas que
guiarán el accionar de la empresa.
· De Bienvenida: diseñado especialmente para
los nuevos empleados, en este manual se detallan los antecedentes de la empresa,
misión, visión, valores, etc.
Por
su ámbito:
·
Generales: que contienen información de la
totalidad de la organización.
·
Específicos: que consignan información de un
área o específica.
Objetivos de los manuales
·
Presentar una visión de
conjunto de la organización.
·
Precisar las funciones
asignadas a cada unidad administrativa.
·
Establecer claramente el grado
de autoridad y responsabilidad de los distintos niveles jerárquicos.
·
Coadyuvar a la correcta
atención de las labores asignadas al personal.
·
Permitir el ahorro de tiempo y
esfuerzo en la realización del trabajo.
·
Funcionar como medio de
relación y coordinación con otras organizaciones.
·
Servir como vehículo de
información a los proveedores de bienes, prestadores de servicios, usuarios y
clientes.
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Manual de Organización de Coca-Cola:
https://drive.google.com/file/d/1ZoQy4j0yNjoyKoUZwo_nqn9yMrNU2lOO/view?usp=sharing
Manual de Organización de Coca-Cola:
https://drive.google.com/file/d/1ZoQy4j0yNjoyKoUZwo_nqn9yMrNU2lOO/view?usp=sharing
Correcciones del Manual de Organización de Coca-Cola:
https://drive.google.com/file/d/1egN8lHQpIsHHewcTYoA_w7skQ5jmWnYr/view?usp=sharing
https://drive.google.com/file/d/1egN8lHQpIsHHewcTYoA_w7skQ5jmWnYr/view?usp=sharing
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